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问:CBA新工资帽细则出炉,国内球员们能走出舒适区吗?

问:CBA调整外援注册人数从2人增加到4人,并且不限制球队更换外援的次数,你怎么看?

本站体育1月12报道:

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CBA全明星正赛将在今晚拉开,大战在即中国篮协主席姚明接受媒体采访,他坦言中国男篮世界杯失利是客观事实,但别让过去的情绪影响未来。

新蒲京娱乐场777 ,我觉得光有工资帽还不行,还需要开放外援。我们开办CBA一直以来的理念都是错的,很多人包括篮协领导都把CBA当作一个给国家队选拔人才的练兵场,完全没有把CBA当作一个商业联赛去看待。这个逻辑完全就是背道而驰的,我们的CBA为什么不能办的和NBA一样吸引更多的有能力的人来打球,而不是永远给NBA退休员工当捞钱的联赛。

随着男篮世界杯的失利后,国内篮球运动员的水平遭到外界的热议!其中38岁的荷兰老将斯科拉在采访时也是谈到了自己的看法,他表示:中国篮球应该向西班牙联赛学习,全部开放外援资格,中国需要的是12位顶级的球员,而不是200位打得不错的球员!确实,国内球员似乎有些安于现状,因为他们知道自己一定会有工作,甚至私底下去参加综艺,那无疑是一种倒退!

这赛季CBA多次上演绝杀好戏,球队之间的差距正在缩进。当被记者问及如何让联赛反哺国家队时,姚主席坦言,“国家队成员是从联赛中来,我们要提高联赛质量,怎样提高国内球员的参与度,以及出机会后的处理,我想这就是主要的直接帮助。国家队的比赛牵动亿万人的心,包括我们在场每一个人,肯定不管是胜也好负也好,影响肯定是存在的,就是客观的事实。我们需要脚踏实地,认清事实往前走,过去的东西我们要认真总结,但是我们不能把它变成一种好像我们对未来的一种情绪,未来我们还是要满怀希望。”

NBA是先办成了成功的联赛,然后才有了更多对篮球有梦想有天赋的本国孩子和外国孩子去憧憬有一天能在NBA打球,然后有一天那些本土孩子通过自己的努力把自己天赋发挥淋漓尽至到NBA打球,最后被国家队选中,横扫世界,就是水到渠成的事情。不像现在,“四带一”“三带二”,反正努力不努力也能有机会上场,工资低点无所谓。竞技体育,菜是原罪。

而就在近日,姚明也做出了1个调整,斯科拉的建议似乎也已奏效!根据一位媒体透露,国家体育总局和中国篮协调整了外援注册人数,从原本规定的2人增加到了4人,而且不会限制球队更换外援的次数!也就是说CBA球队可以同时拥有4位外援球员,显然会给国内球员很大的压力,上赛季广东男篮就是凭借着3外援夺冠的,而在今年休赛期,首钢男篮也是引进了林书豪和尤度,再加上原本的大外援汉密尔顿,球队也是同时拥有着3位外援球员,那会增加他们新赛季的竞争力!

男篮世界杯,国家队的失利让球迷遗憾不已,中国男篮前往东京奥运可能性微乎其微。在姚主席看来,要想让国家队实力壮大,我们需要扎根联赛,提高国内球员的参与度。

CBA真的要摆正自己的位置了,这次NBA莫雷肖华事件反映出来的问题,就是我们自己的联赛不够有吸引力,整个事件很少见到有人说不看NBA可以看CBA这样的话,因为大家都知道CBA和NBA比提不上台面。我们真的不要再把自己地位当作一个学徒一样,要把NBA当作竞争对手,要摒弃把CBA当作给国家队输送球员的理念,把CBA真正办成一个篮球联赛!

而有一点会让土豪球队更加获益,那就是球队不再限制更换外援的次数,上赛季新疆男篮就是由于外援次数的原因,所以球队只能把亚当斯留在队内,如果他们还可以换的话,估计球队也不至于在总决赛上被横扫出局!所以名嘴于嘉也是给出自己的看法,
他表示:如果真的那么做,资本雄厚的俱乐部就是收获了1则利好消息!

联赛成功了,真的不愁没有我们中国没有人打篮球,13亿中国人,真早有天赋,对篮球有热情(不是单纯为了钱去CBA)的孩子肯定有,他们只是需要一个更加成功的联赛吸引他们罢了。

随着外援注册人数的增加,CBA联赛的球队在竞争上肯定会更加激烈,如果国内球员不加把劲的话,估计日后球队只需要指望外援就可以夺冠了,相信有很多球队都不会甘愿只当“工具人”,那也会促进部分球员的进步,到底日后的中国男篮会是什么样子?让我们一起拭目以待吧!

随着篮球世界杯的落幕,中国男篮惨淡出局,引起了各方的强烈关注,纷纷呼吁CBA改革。

昨天根据知名博主的爆料,CBA将外援注册人数从2人增加到4人,并且不限制球队更换外援的次数。同时球队可以根据每场比赛的实际情况,从4名外援当中随意选择两名外援上场进行比赛。但是外援上场人次没有改变,还是每场4节6人次,最后一节单外援。

中国男篮这次世界杯无缘八强,使得中国男篮的问题凸显的非常明显。国内球员缺乏大赛经验,自助持球进攻能力差,罚球命中率低,进攻手段单一等一系列问题。

但是目前这样的政策调整还没有最终的敲定,据悉将会在下个月召开投资人会议。将由投资人讨论决定最终是否调整最新的外援政策。

近日,中国篮协终于推出了一系列改革方案,下赛季注册外援人数,青训的投入等等一系列方案。

其中最受瞩目的工资帽终于推出,即将在2020-2021赛季开始实施,初始工资帽的基准值为3600万元,缓冲值为1200万元,而单一球员2020-2021赛季的最高工资限额为900万。同时加大CBA青训的投入,据了解青训每年投入不少于500万。暂时不设定外援工资帽。这一方案的推出也引起了热议,大部分国内球员缺乏自主进攻能力是CBA不争的事实。一些弱队进攻几乎全部依赖外援。CBA联盟表示,为了尽快遏制国内球员薪资增长过快的趋势,促进CBA联赛可持续发展,联盟股东会一致同意设置工资帽,并统一球员薪资结构。

CBA的改革迫在眉睫,工资帽的推出希望可以提高国内球员的竞争性,减少俱乐部砸钱抢球员,而忽略青训。从而增加CBA球队竞争的合理性。

改革的初衷当然毋庸置疑,但要看具体实施的情况。希望中国篮球越来越好。

CBA新工资细则出炉,国内球员必须走出舒适区!

CBA官方宣布,下个赛季将实行限薪制,球迷看到这则消息之后,拍手叫好,但是这对于球员来说,压力自然而然就提升了许多,真正的实现靠能力赚钱,更不会出现“高薪低能”的现象,只有真正有实力的球员才能拿到高薪,才能更好地为国家队效力,我们的篮球事业才能发展得更顺利。

对于CBA工资帽的一些细节,我有两个观点和大家分享一下,仅供参考:

首先我认为这样的做法并不太明智。很显然这样的做法就是为有钱的俱乐部设立的特别条款。有钱的俱乐部可以储备3~4名外援,随着比赛的深入,以及对手的变换可以任选两名外援去使用。而对于财力有限的俱乐部来说,签下两名外援就已经很吃力了,还哪有条件去储备三名外援或者4名外援。所以只能以不变的两名外援去应战。这在一定程度上就造成了对其他俱乐部的不公平现象。对于小球市小俱乐部想要夺冠成为了难上加难的事情。而像新疆、上海或者说北京这样的球队,很有可能在未来几年之内统治CBA。CBA将会呈现出几家俱乐部相互争冠的局面。

1、限薪+工资透明

近日,CBA官方宣布将在下个赛季对国内球员实行限薪,并且工资透明化,瞬间引来无数球迷的讨论,球迷更加期待看到球员们的工资情况,会不会出现“高薪低能”的现象,会不会出现“高能低薪”,这都是球迷讨论的话题,这也是CBA改革的一部分,让我们看到了各种措施,让球员不断的进步,实现自己的价值,赚到更多的薪水。

整体来看,球员们在强大的压力面前,不得不调整自己的状态,认真对待每一场比赛,将自己的价值发挥到最大,这样才能远离舒适区,如果想要赚取更高的工资,那么就需要进军NBA,所以,球员们就需要倍加努力,才能在CBA站稳脚跟!除此之外,更是一种责任和担当,不断的发扬篮球精神。

而一旦可以签下多名外援去争冠的话,那么球队对青训的投入将会减少,大部分的钱将会用在引进外援上,这样无异于倒行逆施,与深化改革相矛盾。

2、球员们练好基本功

通过CBA限薪政策的出台,球员唯一选择的就是练好基本功,在男篮世界杯期间,我们可以看到男篮基本功并不扎实,错失了很多的机会,国内球员只有打下扎实的基本功才能提升综合能力,在面对强大的对手时候,保持冷静,这样才有机会取得比赛的胜利,击败对手。

为了中国篮球更好的发展,CBA不断进行着各项措施的提出,就是让更多的球员努力投身到训练当中,有更多展现的机会,让球员离开舒适区,实现自己的人生价值。

总之,CBA的每一项重大改革都是经过深思熟虑的,给我们带来更多的期待,期待涌现出更多优秀的球员为国效力,只有经过不断的磨练,才能让球员走出舒适区,提升自己的能力。

最后,我们大家还要多多支持CBA的改革,多给姚主席一些时间,相信CBA在姚主席的带领下一定会越来越好,球员们的薪水会越来越高,共同期待新赛季,CBA球员给大家带来更精彩的表现吧。

欢迎大家将自己的观点写在评论区,一同讨论,感谢!

况且目前CBA联赛还没有实行工资帽。球员的薪水也是水涨船高,相互挖墙脚,有钱的俱乐部可以随意的挖人,甚至连青训的成果都窃取,但这样的球队仍然在CBA当中混得风生水起。并且看似许多CBA的政策,都在配合土豪球队进行改变,让人费解。

我认为调整外援政策,这个赛季就执行为时尚早,起码需要把工资帽的制度设立起来之后,再进行外援政策的调整,这样有益于各个球队的实力的平衡。我想姚明也不希望把CBA整成一家独大的局面吧。而这个政策下无疑也就是两三家俱乐部是最为受益的。未来争冠也就会在这几家俱乐部当中产生,无疑是对CBA品牌的一个影响。

只有百花齐放,百家争鸣每个球队都有机会去争夺总冠军,这样的赛事才会更好看,更精彩,更刺激。而不是冠军的悬念只是保留在一两个球队,这样的比赛将会非常的乏味和无聊,精彩程度必然下降。

所以我认为,CBA联赛目前还并不适合这样外援的调整政策。最起码也要等待到完善工资帽政策之后,再去讨论这样的事情。

据记者贾磊报道,CBA将于下月召开投资人会议,商讨外援注册人数由目前的2人增加到4人……具体内容请看下图:

笔者认为一旦会议透过此项决议,将致中国男篮与万劫不复之地,我的观点是绝对不能放开外援限制,而应该减少外援名额或减少外援的出场时间。

我的理由如下:

参考职业联赛初期的10年,1995–2005年,那时候CBA即使有外援,但是水平也很一般,可是中国男篮的水平在亚洲碾压众对手,是毫无争议的亚洲老大。在世界大赛中,94世锦赛,96奥运会2004奥运会都进入的8强,可以说在世界篮坛也有一席之地。

但是再看看现在,外援的水平越来越高,联赛越来越好看,可是国家队的水平呢?现在在亚洲我们已经没有什么领先优势可言,伊朗,韩国,日本,菲律宾都有战胜我们的实力。这次世界杯中国男篮的外线投射能力是所有32支球队中靠后的,中远投不稳定也是中国男篮兵败世界杯的主要因素之一。为什么会出现这种局面?皆因联赛中外援太强所致,关键的第四节,关键球,都要交给外援处理,我们本土球员全是做苦力的,因此真到了世界大赛需要我们自己球员站出来的时候,没人能够挺身而出。

如果把外援放开,那中国球员就更没有生存之道了,放眼我国的职业联赛,足球篮球的命运是一样的,外援水平越来越高,但是国家队成绩越来越差,为什么美国的NBA可以无外援限制呢?因为美国是世界篮球水平最高的国家,所以人家不怕你外来人,就像我们国家的乒超联赛,我们也不惧外国高水平运动员,因为他们在牛也牛不过我们,我们有底气。

但是篮球则不同,我们自身的水平本就不高,如果随便引进4外援,那么哪家俱乐部还会去塌下心来去培养年轻队员,这个决议会毁了中国男篮的未来。可以参照中超联赛的发展轨迹,到最后也许真的只剩下归化一条路了,但是看着场上5个黑人代表国人参加比赛,即使拿个世界冠军,作为中国人,难道你真的发自内心的高兴吗?

我认为最好的办法是向女排学习,加强爱国主义教育,让球员真心的为国而战,还有现在的球员赚钱太容易了,年薪动辄过千万,应早日出台工资帽。

如果4外援政策通过,那么中国男篮的今天就是中国男篮的明天!

治标不治本的规则是注定不能拯救CBA联赛的。

我们知道早在上个赛季姚明主席就刚刚更改了外援使用条例,大幅度限制了CBA联赛球队对于外援的使用。并且在关键的第四节更是限制外援的更换次数和上场时间,希望借此可以给予国内球员更多的锻炼机会和表现自己的时间,可惜美好的心愿终究落空,心灰意冷的大姚最近发布了新规则,球队注册外援名额增加至4人,而且此后不再限制外援更换次数。

可能姚明主席对老队友兼阿根廷功勋老将斯科拉的言论记忆犹新,这位曾经关系最好的火箭挚友近日在篮球世界杯期间曾对我们国家队和联赛提出了自己的看法。斯科拉认为我们应当学习西班牙联赛即西甲联赛,他们开放外援不作任何人数和时间上的限制,甚至现在一直西甲球队中只有一到两名西班牙球员,但是西班牙的篮球并没有因此而退步,甚至今年的篮球世界杯还夺得了世界杯冠军。

我们实现CBA联赛正规化才短短十余年,很多地方都存在漏洞和不足,其中外援政策的问题尤为突出,很多球迷不明白为什么自己国家的联赛要请外援,而不是锻炼自己的球员。其实我们要知道作为联赛就应当是开放包容的,在外援的积极表现下我们的球员才能意识到自己的不足和差距,当然我们也正是因为限制了外援人数和时间才导致了国内球星们的安然自乐,他们有着大合同和稳定的时间却不懂得继续进步和拼搏,反而把俱乐部当成了自己养老休闲的净土,唯有大批量的投入优质外援和实力劲敌才能唤醒这些闭关锁国不求上进的大爷们。

以我愚见,没有规矩不成方圆,一套系统的切入每个球员利益的规则才能触动我们这些国内球员们的进取心,看看NBA中在夹缝里生存的发展联盟的球员以及每只球队打不上球的板凳球员们的态度,就知道我们有多么安逸了,人家可能每天持之以恒的训练只为了能拥有几分钟的表现,我希望我们的小伙子们也能找到自己的追求和拼搏的点。唯有努力才能换来别人的尊重。

文/罗斯的冠军梦

打了两年CBA联赛,对中国篮坛现状比较熟悉的斯科拉揭示了一个血淋淋的现实,男篮队员不缺打球的地方,没有什么危机感,往往安于现状,外援增多有利于提高他们的竞争意识,从而提高联赛的竞争水平。“物竞天择,适者生存。”举双手赞成改进外援引入政策,竞争才能使人进步。既然球员不主动求变,那篮协就逼迫球员进行进步。

在中国男篮惨败男篮世界杯不到15天之后,这条改革措施就出现了,体育总局和篮协说到做到,说改革就真改革。这是明晃晃的告诉各个国内篮球队员,中国篮协对国手们在这次世界杯上的表现非常不满,男篮队员们的能力比起以往的前辈们毫无疑问在下滑。现在好了,球队可以选择注册四名外援,如果再有一些双能卫或者锋卫摇摆人,可以说对于国内球员而言,篮球场上从后卫到中峰五个位置都有了外援竞争者。能者上庸者下你表现发挥不好,就要担心被同位置外援所替代,逼着国内的球员们要把自己的心思专注在篮球上,无论是在赛场外还是在赛场上。以往那些喝酒撸串儿,通宵熬夜玩游戏,没事儿上上综艺全都可以省了,当然不怕自己被取代就可以试试!行动胜于言语,与国际主流篮球水平差距在越来越大的中国男篮球员们需要的正是这种当头棒喝:你们再不思进取吊儿郎当的得过且过,当心自己的饭碗不保!

CBA联赛进行的如火如荼,球员们的薪资水平也在水涨船高,球迷们的热情也在逐渐高涨,年轻的球员层出不穷,这个被人称为第一亚洲后卫,那个被称为姚明易建联之后的内线接班人,一切都是那么的美好,一切都是那么的让人充满希望,这一切在半支国家队夺取亚运会男篮冠军后达到了高潮!球迷期待着在家门口举办的世界杯中国小伙子们再创佳绩。这一切的期望在世界杯之后被摔得粉碎,威风凛凛的纸老虎秒变病猫。小组赛出局,排位赛失利,甚至拖累到了中国男篮进军东京奥运会的资格。男篮世界杯失败,奥运会参加资格岌岌可危,无疑各方面都有责任,主教练李楠有责任,篮协主席姚明也有责任,但毋庸置疑最大的责任就是参加比赛的男篮国手们。

CBA联赛这个温暖舒适的小窝,无疑消磨了球员们的斗志和进取心。现在的球员正如在温水里的青蛙,再不改变就来不及了,只能慢慢的滑向深渊走向死亡。球员们需要这盆兜头浇下的冷水,让他们从里到外,从身体到精神都要受到警醒。篮球运动员的职业生涯非常短暂,只有十几年可以奋斗,如果再浪费时间不努力锻炼,真的要变老被淘汰了!

利大于弊的抉择,既然培养不出高水平的年轻球员,不如换个方向提高联赛知名度,或许会有意想不到的收获。

对于增加外援的名额从2人提升到4人,势必会吸引一部分高水平具有知名度的国际篮球运动员加入CBA,这样的操作利弊均有。

利在于可以提升联赛的知名度,对联赛的发展和商业水平均具有很好的刺激作用。

弊在于外援的加入势必对国内球员的出场时间和关键球经验上造成减少,对中国篮球水平产生退步的现象。

对于不限制更换外援的次数能保证球队在和外援磨合不默契的时候能即使进行调整,保证球队的进攻能力,这样是对联赛知名度的辅助性保证。

可以说中国男篮篮球水平在退步,世界杯结束后无缘直通明年的奥运会资格,奥运落选赛基本无望小组第一出现,接下来的几年里中国男篮已经没有什么大型的比赛,国内联赛做这样的增加外援数量的尝试也是可以的,毕竟改革需要做一些尝试,或许真有意想不到的结果出现。

改革虽然增加了外援数量,但是也限制了每场比赛的外援出场人数,这其实在人员上依旧没有改变。

姚主席的改革必将对中国篮球产生正面的影响,支持姚主席的改革。

注:图片来源于网络。

CBA外援增加2名,但是上场打球的还是2名,最后一节1名外援。4名外援名额,在球队引人上基本每个位置都有强力外援。这届世界杯中国队在国际赛场的表现大家也看到了,对抗不行。对抗不行的缘故或许和球员长期在低水平联赛打球有关。球队外援名额增加,本土球员在训练上先可以和比本土球员水平高的外援训练,球队内部竞争给本土球员争取上场时间带来压力。比赛时,对手哪个位置本土球员强,这个位置派外援上,这样两队最强本土球员和外援相互抗衡,攻防两端都增加了对抗性。训练和比赛都在和高水平外援过招,球员的生存和打比赛的环境缩小了和欧美球员得差距,更利于球员进步。教练较量也加强了,每个教练手上牌多了。斗智斗勇。

再者,联赛2名外援的结果呈现就是目前这样,何不试一下4名外援名额2名上场比赛呢

凡事有利有弊!增加竞争,总归是好事!

中国男篮在世界杯的糟糕表现让篮协不得不重新面对一些问题,有些事情并不是简单的抱怨球员或者是抱怨教练就可以解决的。CBA公司将在下个月召开投资人会议商讨一些关于CBA未来的改革方向等问题,比较令人关注的就是外援的注册人数、球员的限薪以及外援的出场时间。但凡牵扯到改革,那必然是有利有弊,但是增加竞争,总归是好事。

中国男篮在世界杯的糟糕表现其实与我们的联赛水准不高有很大关系,所以提升联赛水准会从基本提升球员的能力。而提升联赛水准就是让更多能力出色的球员参与到联赛之中,增加外援认输并且不限制球队更换外援的次数是不错的选择,当联赛的整体水准上升了,能力不足的球员自然而然就会被淘汰,这就是优胜劣汰。

可是,这里面同样存在隐患。从投资方,也就是球队老板方面考虑,他们投资球队的主要目的是赚钱。同样的价钱,国内球员和外援之间,相信球队老板会选择后者,毕竟外援的个人能力相对出色,球队战绩更能够得到保证,这是球队老板考虑的。如果在这种情况下,本土球员的竞争力就会显得不足,甚至有可能出现本土球员再怎么努力也得不到合同的情况。而且,即使本土球员获得合同,比赛关键时刻恐怕也难以得到机会,毕竟能力出色的外援或许会是教练的首选。打不了关键比赛的本土球员,又会得到多少提升呢?

从长远来看,提升CBA联赛的竞技水准是可以从反方面促进本土球员提升个人能力的,可是有时候也有可能适得其反。毕竟在球队老板眼里,球队战绩才是较为重要的。相信这些尚在商讨的计划也不会那么快落地,篮协也一定会均衡考虑这些问题。但凡有改革,就必定会有改革的阵痛期,这是中国篮球必经之路,希望姚明能够从根本提升中国篮球的水准。

文/爽哥看球不任性

男蓝世界杯小组赛第二场,中国男篮对阵波兰男蓝,在距离比赛结束仅剩十几秒的情况下,中国队领先3分,主教练李楠为避免对手投3分追平比分,保守起见,采用犯规战术送波兰队上罚球线,以消耗掉时间赢得比赛。谁知人算不如天算,第二个暂停过后,周琦一个低级发球失误葬送了比赛,导致比分被追平,进入加时后中国队输球。

这个失误简直是致命的,不仅使中国队输掉了这场比赛,而且继而中国队没能进入16强,丧失了直通2020年东京奥运会的资格,还使中国男篮遭受到了铺天盖地的批评与质疑,甚至可能导致姚明主导的篮球改革付诸东流。

所幸的是,体育总局没有被一时的失利和舆论的非议影响,坚定地支持姚明继续进行篮球改革,这才有了这次CBA的外援人数由2人变为4人、不限制换员的政策出台。

有人或许会说,外援挤占了国内球员的出场时间,使得国内球员难以得到锻炼,无法拥有良好的竞技状态,因此应该限制外援的使用,以保证国内球员有足够的比赛时间,积累出丰富的比赛经验。

初听似乎有理,然而仔细一想却是不对,如果CBA联赛没有数量充足的高水平外援,那么国内球员之间的比拼就是菜鸡互啄,水平次不说,还难以提升。

有了高水平的外援竞争,才能激发国内球员的积极性,相互对阵之间有利于提升国内球员的能力,否则国内球员就容易骄傲自满,自以为老子天下无敌,无须训练无须提高,坐井观天,一到国际赛场就被外国球队教训个够呛,被扁成冬瓜了。

所以,姚明作为曾经打过NBA篮球殿堂的篮协主席,深知联赛对于国内球员的重要性,上任后积极推进裁判职业化改革,增加联赛和季后赛次数,现在又出台新的外援政策。

可以肯定,本次世界杯的挫折只是在还以前不职业化的帐,只要继续坚定篮球改革的信心,稳步推进改革,中国篮球必经越来越好,越来越棒!

这种做法有利有弊,有利的是可以带动中国篮球发展,学习国外的篮球理念,外援竞争上岗避免耍大牌外援出工不出力混工资,不利的是减少了本土球员的参赛机会但也会激励本土球员,这样有钱的俱乐部可能就会占优势显得不是很公平,再则建议篮协一个球队除了别省球员转会外必须有本地区(本省籍)最少五名球员才可以参加联赛,有些球队说是某某俱乐部但是本省区球员可怜的寥寥无几或者根本没有本省区球员,那还叫某某省俱乐部吗?都是雇佣军体现不出某某地区篮球水平!

肯定是好事,改革开放包括蓝球,既然是职业就需要竟争,否则不可能快速进步,外援强了,榜样有了,加之工资奖金配套完善,才能调动国内球员的积极性,水涨船高,近朱者赤,这个道理易理解,支持姚明改革。

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