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图片 3CBA正处于暂停状态

本站体育2月7日报道:

坐落于西青开发区的捷太格特汽车部件有限公司是一家汽车零部件企业,也是一汽丰田跟广汽丰田的供应商。2月15日16:00,企业将复工申请材料迫切的提交给西青开发区正式提出复工申请,2月16日,企业被批复复工并正式恢复生产。只用不到一天的时间,西青开发区如何审查通过这家企业的复工申请,这家企业又是如何具备复工条件的呢?

  来源:红星新闻

据四川男篮官方微博消息,为备战接下的联赛,俱乐部已向主管部门递交申请,球队于2月9日集中。

紧张的6小时

  2月3日,CBA公司向各俱乐部下发通知,CBA联赛接下来的赛程将延迟到不早于4月1日进行,这也意味着,自联赛1月21日进入间歇期后,两个多月的时间里,CBA球员将无比赛可打。只是,联赛虽然延后了,球队训练总不能荒废了,面对当前防疫形势,近日已陆续有球队采取了全封闭的方式恢复训练。

鉴于当前疫情发展情况,根据防控防疫要求,球队集中后将隔离14天,并制定了详细的防疫防控方案。1.从2月10日起,训练基地暂时封闭,禁止外来人员进入;2.住:球队将采取一人一间房的住宿,另预备4间隔离房间备用;3.食:不集中就餐,由餐厅将餐食送到宿舍就餐;4.训:不集中训练,教练组分别为球员单独制定训练计划,采用一人一块场地分隔训练模式;5.防控:训练场地、宿舍每天消毒2-3次,所有人员每天早中晚三次测量体温。防疫防控,人人有责!

2月15日16:00左右,西青开发区管委会企业运营部负责人王赓接收到来自辖区内的一家外资企业捷太格特的复工申请,而且请求复工的时间就是转天2月16日。“为了保证在转天让企业达到复产要求,我们当天第一时间就对他们的材料进行审核,与此同时,连夜安排线下工作组进行实地检查。也就是说,线上审批和线下审核几乎同时进行。”王赓说。

  红星新闻记者了解到,计划在2月9日恢复训练的四川金强男篮,相比其他球队,“全封闭”做得更加彻底:不但一人一间房,每餐单独送到房间,就连训练,也是一人一块场地,每块场地之间隔离开……

但是在审核过程中,王赓和同事们也发现了一些企业的遗漏。“这是一家外资企业,他们提供上来的材料尤其是一些细节方面,与我们目前的防控工作方案标准还是有出入的,所以我们对这套方案进行了细致的检查,并帮助企业现场进行整改。比如进出车辆的消毒问题,企业在最初的方案中就没有提到设置消毒团队,还比如对于复工以后人与人之间间距的问题,说的也不是很清楚。林林总总大概八九项问题,我们把检查的项目做成表格之后交给我们现场组人员,由检查人员依据现场实际情况逐项在后面打钩。全部满足条件才可以复工。”

  四川金强男篮董事长耿洁是做酒店管理出身,对于细节非常注重,她告诉红星新闻记者,整个春节期间,俱乐部一直密切关注球员身体状况,除了要求球员“不参加聚会,少出门”之外,每天都要了解球员的体温变化,“这也让球队在集中之前,我们能够掌握球员的情况。”而在2月9日球队恢复训练时,俱乐部会对每一位报到的球员进行消毒和体检,然后进行两周的“隔离”:每名球员单独一个房间,每天除了训练之外都必须待在房间里,三餐是由基地餐厅做好并分装,然后送到每个房间。除了每天定时监测体温外,俱乐部还额外准备了四个空房间,一旦发现球员有感冒等症状,马上送到这些房间进行封闭观察和隔离。

当晚22:00左右,在保证企业所有的现场考核跟书面审核材料都齐备并达到复工条件的情况下,捷太格特获批2月16日正式开工。

  金强俱乐部拥有目前国内最好的专业篮球训练基地,这也让他们在做好防疫这件事情上有了更大的余地。从1月29日开始,基地工作人员就不断对整个基地进行消毒,每一位工作人员完成了两周的隔离期。除此之外,由于拥有12块专业篮球场,这也让金强队比其他球队拥有了更大的优势,那就是球员训练时完全不用接触,“我们将训练分成几个时段,同一个时段可以有12名球员同时训练,但他们完全不会接触,而是一人一块场地,中间用落地布帘完全隔离开,每一名球员进馆的路线都是事先规定好的,进馆训练前都会测体温,这一批球员训练完离开后,工作人员马上为场地和器材进行消毒。然后再第二批球员进来训练。”据耿洁介绍,教练组将为每一位球员制定当天的训练计划和训练要求,而且还有专门的监控来进行监督,“让他们偷不了懒。等14天的隔离期过去,就可以进行全队合练了。”

复工后的“捷太格特”

  红星新闻记者 何鹏楠

2月17日,记者来到捷太格特,在厂区大门口进行了一次全方位的消毒,连鞋底也没有落下。负责消毒的工作人员介绍,他们使用的消毒用品都是目前品质最高的。在给记者消毒之后,工作人员又将刚才入口处可能被触碰的门把手等地方进行再一次消毒。

“每个人都是自己健康的第一责任人”“戴口罩时阻断呼吸道分泌物传播的有效手段”“防范保健三步骤”……企业不单消毒过程严谨,入门处的防疫宣传画同样醒目。由入口通往办公区厂区的楼梯两侧,“上下楼梯
当心滑倒 紧急情况
手扶扶手”的字样赫然映入眼帘。“疫情期间,我们提醒员工不要手扶楼梯,人员要间隔1.5-2米,不插口袋,不使用手机,不互相说话等,就是为了在细节处阻断人与人之间的传染几率。”公司管理部部长李莲说。

此外,企业还在员工进入厂区的必经之路设置了安全训练道场,里边有各种防疫知识和防疫方法,在防疫道场的入口还有一块大屏幕,24小时滚动播放防疫指南。在办公区,木纸板将每一个工位隔断,用来隔离员工。在食堂,原本可同时容纳80人就餐的食堂同样用木纸板隔断,且要求人与人之间不能紧邻座位、不能面对面座位坐人同时就餐,所以按照现在的标准,只能有30人同时就餐。为了满足上岗员工的就餐场地以及就餐安全问题,企业另外开辟出一块场地作为临时食堂,而且对员工采取错峰就餐的制度,就餐模式也从原来的打饭变成了分餐的盒饭。

同样采取错峰制度的还有企业的班车。“为了符合人与人之间的间隔要求,又能安全的接送企业员工,我们采取错峰接送员工的方式,将原来同一时间一批的接送任务改成不同时段几批的接送方式,最大限度地避免员工之间的接触机率。”李莲告诉记者。

在办公区通往厂区的门卡,记者在工作人员的指引下进行了和大门口一样的二次全身消毒,正式进入厂区。只见厂区的工作人员都戴着口罩在生产线上有条不紊地进行生产工作,人与人之间都有很大的间隔。来往的过道只要有人通过,马上就会有专门的消毒人员进行空气消毒,在一些公共区域,办公设备等也会被每隔两个小时进行消毒一次。李莲给记者看了一份卫生间消毒记录表。在这张记录表上,地面,水池,水龙头,门把手,便盆开关,垃圾桶等位置都被明令要求每天消毒六次,并有专人负责,专人检查。

从入门处,到办公区,到食堂再到厂区,几乎只要肉眼可见的地方都能有防疫的海报或者指南的身影,这些宣传海报绝不是摆设,而是通过各种浅显易懂的表达方式将防疫的细节渗透的员工的日常生活和行为中,最大限度的做好疫情防控工作,努力恢复生产。

捷太格特的“作业”,可以这样抄

在17日下午举行的天津市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上,李莲介绍了该企业是如何按照天津市和西青区关于复工生产的有关要求,做好企业防疫和员工防护的。

防疫首先体现在宣传。在厂区门口张贴防疫宣传海报,收集了大量的防疫注意事项及宣传材料,在厂房入口、员工通道、车间现场、办公区域各处张贴。同时在公司前厅、安全教育道场、食堂各处明显的位置设置了电视、电子屏,滚动播放防疫宣传视频,这也是特殊时期为避免员工培训时人员聚集采取的特殊培训宣传方式,让员工时刻记着自己就是第一责任人,意识上一刻也不能松懈。

消毒通风决不能松懈。为了明确防疫职责,根据不同的区域制定了不同的消毒管理表。对于重点区域消毒点位、消毒频次、消毒时间进行了明确规定。为每位消毒管理人员制定了消毒管理图,人手一份,管理者每日点检,防止有遗漏地点,保证必须消毒的地方都留有印痕,责任到人。另外对消毒者进行安全培训,防止84消毒液和酒精等混用出现安全事故。消毒时要保证通风,各个部门对责任区域进行定时通风管理每天三次每次半小时以上,保证空气流通。中央空调每周三次消毒管理,保证新风量。

制定测温管理应急预案。要求员工早上出门前在家测量,超过37度禁止出勤;入场前测温消毒,对测量记录进行拍照;中午吃饭前2次测温消毒,并做好保持记录。发现温度超过37度立即启动应急预案,送至指定的隔离室,同时联系管委会,看情况拨打120将人送往指定医院。

在公司完成硬件隔离措施。为了尽可能避免飞沫传播,该企业紧急在办公区域和食堂设置了隔离挡板、相邻位置不能座人,开辟通风良好的会议室安排员工隔离办公。特别是食堂,以往可以容纳88人同时用餐,特殊时期,食堂不但设置了隔离挡板,并且调整了座椅位置,将同时用餐人数降为32人,增加人员用餐批次,保证座位对面、隔壁都没有其他人同时用餐。

关注现场管理。部门管理者对现场、办公室员工实施监督管理,防止人员扎堆,保持工位1.5米以上距离,严禁口罩摘下。垃圾桶休息区定时消毒,保证口罩等物资的发放和库存的充足。

不可忽视出入管理。保安对所有进出人员逐一登记,测温消毒。门口设置消毒毯,对进入车辆进行消毒,尽量减少不必要车辆人员进入。不佩戴口罩人员一律禁止入内,疫情严重地区送货车辆禁止入内。所有接收快递全部消毒处理后再交员工。班车定期消毒,增加班车接送频度,每车人员不超过50%乘坐率并隔排错位乘坐。

企业都能这么快被批复复工吗?

当前已经迎来企业集中复工潮,很多企业复工的请求都是非常急迫的。但是对于复工审批工作来说,防疫防控措施必须做到位。

西青开发区管委会副主任张广娟介绍:“为了满足企业生产的迫切需要,同时也要考虑到防疫防控的前提,我们首先是要保证企业的防疫防控做到位的前提下,才能帮助他们复工。主要分为两个方面,一方面是企业的整个方案,包括其相关人员情况的书面材料审核,另一方面我们会在企业现场进行考核,看其是否真正具备防疫防控的措施,完全做到防疫措施完备的情况下才具备的开工条件,才会让企业尽快的开工。

张广娟说:“我们现在审核企业的书面材料,一共是包括5大部分,我们又把它细化了15个要点,经过表单式的审核,确保这15个要点都没有问题,同时形成我们现场的考核单。在现场的考核单里面也会一共有6大方面将近30多个要点,通过现场考核,看企业是不是达到了防疫防护的条件,比如地面是否喷洒了含氯的消毒液,是否对车辆进门的侧门跟车轮进行杀毒,温度计是否精确,门卫能否能紧急处理发热人员,员工的就餐方式等,我们都会在现场进行核实。

在西青开发区管委会的企业复工申请材料审批办公室,工作人员戴着口罩,每人保持规定间隔距离都在埋头苦干。张广娟告诉记者:“我们根据现场考核项目会逐项打钩,确保它每一项都做到位。如果有哪项不到位的情况,我们会给企业时间进行整改,整改完了之后再进行检查,确保每一项都符合标准企业就具备复工条件了。也就是说整改时间有多快,我们就多快去给他核实,他随时改完我们就随时派人去。而且我们目前做到当日当时提出申请,当时就能审批的工作机制。为了保证这一机制的顺利实施,我们审核复工组的人员比以前增加了一倍。

来源:津云

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